7月7日，全天候科技獨(dú)家獲悉，OYO中國(guó)CFO李維已于昨日(7月6日)從OYO中國(guó)離職。

據(jù)了解，7月6日OYO酒店中國(guó)法人Anuj Tejpal發(fā)布了關(guān)于李維離職的內(nèi)部郵件，全天候科技獲得了郵件部分截圖，“李維先生(Wilson)已決定離開(kāi)OYO中國(guó)，尋求其他的職業(yè)抱負(fù)，迎接新的挑戰(zhàn)。作為真正的合作伙伴，我們尊重他的決定并全力支持他。”

“他在過(guò)去的近兩年中做出了寶貴的貢獻(xiàn)，這些貢獻(xiàn)將一直根植于OYO中國(guó)。”在郵件中，Anuj Tejpal這樣評(píng)價(jià)李維。

OYO內(nèi)部郵件截圖

對(duì)于離職的消息，李維本人向全天候科技證實(shí)，消息屬實(shí)。不過(guò)對(duì)于下一步的打算，他表示，“目前還沒(méi)到說(shuō)的時(shí)候”。

對(duì)于李維的離職，一些OYO前員工并沒(méi)有感到意外，“他應(yīng)該不負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有一段時(shí)間了”，一位OYO離職員工表示，在朋友圈中，李維最后一次轉(zhuǎn)發(fā)OYO中國(guó)的內(nèi)容是在三個(gè)月前，當(dāng)時(shí)OYO被報(bào)道獲得軟銀領(lǐng)投的8.07億美元F輪融資。

最早加入OYO的中國(guó)高管

據(jù)了解，李維于2018年9月加入OYO中國(guó)擔(dān)任CFO，當(dāng)時(shí)OYO中國(guó)剛剛成立，李維是最早加入的中國(guó)高管，在此之前，他分別在GE、恒信金融租賃以及神州租車任職。

李維曾經(jīng)表示，其與OYO結(jié)緣得益于GE前同事的引薦，出于對(duì)OYO創(chuàng)始人李泰熙( Ritesh Agarwal)的好奇，當(dāng)時(shí)就職于神州租車、在北京辦公的李維飛到上海與Ritesh見(jiàn)了面，兩人聊到凌晨三點(diǎn)。之后，Ritesh與OYO的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人Anuj Tejpal飛到北京，與李維再次見(jiàn)面長(zhǎng)談。這些會(huì)面促成了李維加入OYO。

2018年9月李維加入OYO

2018年9月，OYO酒店對(duì)外宣布李維出任CFO一職，李維成為中國(guó)團(tuán)隊(duì)的首位CXO級(jí)別高管。

在李維之后，OYO酒店密集引進(jìn)了來(lái)自中國(guó)本土的高管團(tuán)隊(duì)，包括首席人力資源官(CHO)凌震文、首席運(yùn)營(yíng)官(COO)施振康、首席技術(shù)官(CTO)鄒嘉、首席收益官(CRO)朱磊等等。

在OYO任職期間，李維在一些員工中口碑頗佳，“人很Gentleman，畢竟外企待的時(shí)間長(zhǎng) 很有素質(zhì)。”有離職員工表示，李維對(duì)屬下員工很有耐心，“比如說(shuō)他下面的的人，有人不適應(yīng)OYO，有的領(lǐng)導(dǎo)可能就是直接讓員工走人了，他會(huì)去和員工聊，換個(gè)崗位什么的。”

上述OYO員工還表示，在剛剛進(jìn)入OYO的時(shí)候，李維“比較意氣風(fēng)發(fā)”，雖然職位是CFO，但是在早期，李維也曾經(jīng)作為OYO負(fù)責(zé)人和發(fā)言人的形象出現(xiàn)在媒體面前，接受媒體的采訪，“他進(jìn)來(lái)還是想在OYO做事情的。”

因此當(dāng)時(shí)李維頗受重用，是OYO酒店最有話語(yǔ)權(quán)的本地高管，線下團(tuán)隊(duì)一度也需要向其匯報(bào)。此外，按照另外一位OYO離職員工的說(shuō)法，OYO的中國(guó)高管中只有兩個(gè)人是合伙人，一個(gè)是CFO李維，另外一個(gè)是前COO施振康。

不過(guò)，在OYO中國(guó)吸納了更多高管之后，李維的權(quán)力似乎受到了一些削弱，他本人甚至從公眾視野消失了較長(zhǎng)一段時(shí)間。“自從朱磊(首席收益官CRO)上任之后，他(李維)幾乎被冷藏了半年”。某OYO員工稱，“可能是印度人對(duì)他不太信任了。”

該離職員工認(rèn)為，李維在OYO中國(guó)時(shí)犯下的一個(gè)錯(cuò)誤是收購(gòu)千嶼酒店。2019年3月，OYO中國(guó)完成了對(duì)住宿品牌“千嶼”母公司北京貝殼友家科技有限公司100%股權(quán)收購(gòu)。

據(jù)了解，該項(xiàng)目是由李維主導(dǎo)的，在收購(gòu)后李維出任后者執(zhí)行董事，“他是想高舉高打的”。不過(guò)后來(lái)千嶼也爆出了很多問(wèn)題，核心高管離職、不少員工被解散。

困境中的OYO

在李維離職前，OYO中國(guó)的高管團(tuán)隊(duì)已經(jīng)分崩離析。

2020年春節(jié)前，OYO中國(guó)COO施振康離職，此后，CHO凌震文、CDO胡宇沸、直營(yíng)業(yè)務(wù)COO兼EGM總負(fù)責(zé)人徐一峰也先后離任。

一位離職員工表示，在李維離開(kāi)后，CXO們組成的決策委員會(huì)僅剩CRO朱磊、CSO王平、CTO鄒嘉三位中國(guó)高管。

另外據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，大股東軟銀派駐中國(guó)區(qū)的部分高管已集中離職，軟銀正在考慮轉(zhuǎn)變對(duì)其投資。

在中國(guó)高管離開(kāi)的同時(shí)，OYO卻在增加印度高管，除了OYO酒店中國(guó)法人Anuj Tejpal外，今年5月OYO中國(guó)迎來(lái)了一位來(lái)自印度的CEO Gautam Swaroop結(jié)束了OYO中國(guó)區(qū)長(zhǎng)達(dá)3年無(wú)CEO情況。

值得注意的是，除了高管變動(dòng)，今年OYO中國(guó)也進(jìn)行了兩輪大裁員。

即便公司處于動(dòng)蕩之中，OYO的市場(chǎng)活動(dòng)依然沒(méi)有停止。在端午節(jié)期間，OYO中國(guó)舉辦了新的營(yíng)銷活動(dòng)：只要在端午節(jié)三天住OYO酒店，房費(fèi)以鷗幣的形式全額返還(鷗幣下次入住時(shí)可以抵扣現(xiàn)金)。

“我覺(jué)得OYO在刮骨療傷”，一位OYO離職員工表示。

在更多人看來(lái)，這是一場(chǎng)OYO的“絕地求生”。

印度、美國(guó)、中國(guó)是OYO三大市場(chǎng)，但在疫情下如今都面臨巨大的挑戰(zhàn)。

在印度，OYO的入住率依舊低迷，OYO首席運(yùn)營(yíng)官Abhinav Sinha近期透露，印度國(guó)內(nèi)的酒店入住率已開(kāi)始從低谷的6%-7%開(kāi)始上升，4月下旬，OYO已將其印度所有員工薪水削減25%。

而在美國(guó)，OYO稱，鑒于目前疫情防控情況，公司決定將裁掉大部分此前宣布停薪休假的美國(guó)員工，這些員工會(huì)得到股票期權(quán)作為補(bǔ)償。

今年4月初，OYO創(chuàng)始人兼CEO李泰熙曾表示，疫情已經(jīng)導(dǎo)致OYO營(yíng)收和入住率下降50%至60%。

目前來(lái)看情況變得更加嚴(yán)重，近日OYO首席運(yùn)營(yíng)官Abhinav Sinha在郵件中表示，OYO的全球業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入僅占疫情前收入的30%左右。其中美國(guó)的OYO收入比1月減少25%，酒店入住率僅有30%左右。

OYO方面表示，由于疫情的影響，預(yù)計(jì)OYO的全球業(yè)務(wù)到2020年下半年才能恢復(fù)。

不過(guò)除了疫情，OYO中國(guó)還面臨著其他的挑戰(zhàn)。近期印度傳出“3000家酒店拒絕中國(guó)人入住”，而在中國(guó)社交媒體上，也有用戶表示要抵制OYO。

接下來(lái)OYO如何走，外界將拭目以待。

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