半導(dǎo)體是個(gè)極為燒錢(qián)的行業(yè)，不僅生產(chǎn)設(shè)備及材料成本高昂，同時(shí)對(duì)人才的要求也很高，所以員工的薪資也不低，尤其是美國(guó)公司。Intel為了進(jìn)一步提高員工的積極性，明年將多花24億美元，約合153億給員工漲薪。

根據(jù)Intel公司的信息，明年該公司將額外增加24億美元的薪酬支出，其中分為10億美元現(xiàn)金和價(jià)值14億美元的股票，這些額外的支出用于獎(jiǎng)勵(lì)I(lǐng)ntel員工。

Intel表示此舉是為了重新點(diǎn)燃Intel公司的文化，并推動(dòng)Intel的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。

不過(guò)這24億美元的錢(qián)可不是雨露均沾，每個(gè)人得到的獎(jiǎng)金要看他們的績(jī)效及技能水平，以及對(duì)Intel的價(jià)值，總之是多勞多得，能者多得。

據(jù)介紹，Intel全球目前有11萬(wàn)員工，其中俄勒岡州是他們最主要的芯片生產(chǎn)基地，有3萬(wàn)員工，去年薪酬支出46億美元，人均15萬(wàn)美元工資，相當(dāng)于百萬(wàn)年薪了，放在美國(guó)的話(huà)收入也是遠(yuǎn)高于平均水平的，哪怕是按照美國(guó)最富裕的加州水準(zhǔn)來(lái)看也是高薪了。

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