個(gè)稅起征點(diǎn)是全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠長(zhǎng)期關(guān)注的話題。

2月20日在央視財(cái)經(jīng)《對(duì)話》欄目中，格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠表示，自己作為人大代表，今年會(huì)在會(huì)上提出，提高工薪階層的稅收起征點(diǎn)。國(guó)家的稅收應(yīng)該富人多交稅，收入高，多交稅做社會(huì)上公共服務(wù)上的支援。

她回應(yīng)稱(chēng)，面臨現(xiàn)在的消費(fèi)現(xiàn)狀，“我要鼓勵(lì)他消費(fèi)，他要有信心?！薄暗谝粋€(gè)是企業(yè)能保證他們收入穩(wěn)定，不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的好壞讓這批人突然沒(méi)有收入了。

她表示：“特別是90后的孩子都三十歲了，他們都開(kāi)始成家立業(yè)，孩子才兩三歲，可能靠他工作支撐這個(gè)小家庭。”

董明珠認(rèn)為，如果把工薪階層的稅收起征點(diǎn)提高到一萬(wàn)塊錢(qián)的話，按照一年十二萬(wàn)塊錢(qián)去算，大概能增加近七八千塊錢(qián)的收入，可以增加消費(fèi)力。

她表示個(gè)人所得稅稅率最高為45%，能不能加大到50%甚至55%？收入多的多交點(diǎn)稅，這些稅用在社會(huì)公共服務(wù)支援，“我覺(jué)得這個(gè)社會(huì)就會(huì)變得非常好”。

實(shí)際上，這不是董明珠第一次建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)。2017年以來(lái)，連續(xù)6年的“兩會(huì)”上，董明珠都會(huì)提出類(lèi)似的建議。只是，其每一年建議的內(nèi)容都會(huì)更加細(xì)化一些。

2017年兩會(huì)期間，董明珠建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)到5000元，后來(lái)全國(guó)在2018年10月開(kāi)始按照5000元執(zhí)行。2018年以來(lái)，董明珠每年都建議提高個(gè)稅起征點(diǎn)至10000元。2020年兩會(huì)，董明珠提議提高個(gè)稅起征點(diǎn)至10000元，疫情令很多行業(yè)遇到困境，如果提高個(gè)稅起征點(diǎn)，讓老百姓口袋更飽滿，有利于刺激消費(fèi)。

2019年1月，我國(guó)實(shí)施了個(gè)人所得稅改革，包括個(gè)稅綜合所得起征點(diǎn)由每月3500元提高至5000元，把工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等四項(xiàng)納入綜合征收，擴(kuò)大了征稅基礎(chǔ)。同時(shí)，還增加了子女教育、繼續(xù)教育、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除政策，減輕老百姓的個(gè)稅負(fù)擔(dān)。

2021年兩會(huì)期間，董明珠再提將個(gè)稅起征點(diǎn)提高至一萬(wàn)元，減輕年輕人的個(gè)稅負(fù)擔(dān)，切實(shí)提高實(shí)際收入水平。一方面可以讓年輕人有錢(qián)消費(fèi)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)“內(nèi)循環(huán)”的動(dòng)力；另一方面可以節(jié)約個(gè)稅申報(bào)時(shí)的人力、財(cái)力和物力，降低成本。

最近幾年，董明珠和格力電器在員工福利方面都拿出了不少具體措施，其中包括人才房和員工持股。

2021年6月，“董明珠自媒體”公眾號(hào)發(fā)布消息稱(chēng)，“董明珠說(shuō)到做到，承諾給格力員工一人一套房的諾言，真的在兌現(xiàn)了。”目前，位于珠海市香洲區(qū)的格力明珠廣場(chǎng)人才房，第一批3000多套員工住房，即將交付使用。

同樣是在2021年6月，格力電器公布第一期員工持股計(jì)劃，該員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司回購(gòu)專(zhuān)用賬戶中已回購(gòu)的股份。擬參與員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)12000人，員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過(guò)30億元，占公司總股本的1.8%，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為27.68元/股，即所回購(gòu)股份均價(jià)的50%。換句話說(shuō)，基本上買(mǎi)多少賺多少。

不過(guò)，雖然員工可以5折認(rèn)購(gòu)格力電器股票，但這也不是沒(méi)有代價(jià)的：該員工持股計(jì)劃設(shè)置了2年的業(yè)績(jī)考核期。

去年4月，格力發(fā)布公告稱(chēng)，擬推出員工持股計(jì)劃，此次員工持股計(jì)劃擬持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的3%，單個(gè)員工擬所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的1%。

此外，2月13日晚間，格力電器發(fā)布公告稱(chēng)，擬實(shí)施2021年中期分紅，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利10元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利55.37億元。此次分紅總額約占2021年上半年凈利潤(rùn)的70%，出手堪稱(chēng)“豪氣”。

事實(shí)上，早在2016年，格力電器就發(fā)布過(guò)《公司未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃（2016-2018年）》，規(guī)定年度現(xiàn)金分紅總額占當(dāng)年歸屬于母公司凈利潤(rùn)的比例不低于60%，且近3年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于最近3年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。

Wind數(shù)據(jù)顯示，自1996年11月18日上市以來(lái)，截至2020年度，格力電器已實(shí)施22次現(xiàn)金分紅，累計(jì)分紅總額高達(dá)843.18億元，分紅率達(dá)44.2%；期間累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1907.52億元。

關(guān)鍵詞： 個(gè)稅起征點(diǎn) 員工持股 格力電器 工薪階層