IT之家 4月23日消息，近日一則關于“騰訊90萬安居貸款，要還清才能拿離職證明”，沖上脈脈熱搜。疑似騰訊員工在社交網站上發(fā)聲，稱公司以勞動合同到期不再續(xù)約的方式「裁員」，更為雪上加霜的是，要一次性還清50萬元的「安居貸款」。

該名員工稱，去年3月申請了公司的安居計劃，共50萬元貸款。合同注明是6年貸款期限，但被裁員后告知要在離職的3天內還清，否則拿不到離職證明，并且騰訊會發(fā)起訴訟，每日收取萬分之五的利息。隨后，該員工還表示，解除勞動合同后，不能全部還清，是每天萬分之十的違約金，年化36.5%。

針對此事，騰訊于4月20日上午在該消息下評稱，該內容與實際情況不符，所有離職員工的安居貸款在離職前應一次性結清，對逾期拖欠不還款會按照相關制度執(zhí)行，不存在“高利貸、拿不到”離職證明上述情形。

關鍵詞： 勞動合同