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原標(biāo)題蘋果部分員工反對(duì)每周 3 次重返線下辦公室計(jì)劃，稱靈活辦公也可出色完成工作

IT之家 8 月 22 日消息，據(jù)報(bào)道，蘋果部分員工正在請(qǐng)?jiān)阜磳?duì)該公司要求員工從 9 月開始每周 3 天返回到辦公室的計(jì)劃。

本月早些時(shí)候，蘋果公司通知企業(yè)員工，他們必須從 9 月初開始每周返回辦公室 3 天。新的計(jì)劃將要求員工在周二、周四和一周的其他第三天到辦公室，具體時(shí)間因團(tuán)隊(duì)而異。

據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，越來(lái)越多的蘋果員工對(duì)新計(jì)劃不滿意，而是提倡“地點(diǎn)靈活工作”。該報(bào)告引用了由 Apple Together 組織組成的請(qǐng)?jiān)笗?，該?qǐng)?jiān)笗谔O果公司周圍傳播并獲得簽名。IT之家獲悉，一段時(shí)間以來(lái)，蘋果一直渴望讓員工重返工作崗位。蘋果 CEO 蒂姆庫(kù)克曾表示，“面對(duì)面協(xié)作對(duì)我們的文化至關(guān)重要”。蘋果公司一直都非常強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議和演示，且開發(fā)和銷售硬件也需要員工親自到場(chǎng)。

Apple Together 組織反駁說(shuō)，“高層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一授權(quán)”沒(méi)有尊重“許多令人信服的理由”，為什么一些員工在傳統(tǒng)辦公室安排之外工作“更快樂(lè)、更有效率”。

該組織要求蘋果允許員工與他們的“直屬經(jīng)理”一起決定工作安排，并且他們不應(yīng)被要求“高層批準(zhǔn)”和“復(fù)雜程序”或必須提供私人信息的限制。

請(qǐng)?jiān)笗Q，蘋果公司“應(yīng)該鼓勵(lì)而不是禁止靈活的工作”，讓員工“感到舒服，并一起‘思考不同’?！碧O果目前的計(jì)劃是讓員工每周三天返回線下辦公室工作，該計(jì)劃從 9 月 5 日開始。

關(guān)鍵詞： 蘋果公司 金融時(shí)報(bào)