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庫(kù)克

鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間1月31日消息，美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)(NLRB)的檢察官周一認(rèn)為，蘋(píng)果公司高管的言論和強(qiáng)加給員工的政策是非法的，這侵犯了員工的權(quán)益。

NLRB發(fā)言人凱拉·布拉多(Kayla Blado)周一表示，NLRB法律總顧問(wèn)辦公室已經(jīng)確定，蘋(píng)果強(qiáng)制推行的“各種工作規(guī)則”“往往會(huì)干擾、限制或脅迫員工”行使集體行動(dòng)的權(quán)利。該機(jī)構(gòu)“發(fā)現(xiàn)了指控蘋(píng)果(包括高管)的言論和行為也違反《全國(guó)勞資關(guān)系法》的依據(jù)”。

布拉多在一封電子郵件中表示，除非蘋(píng)果達(dá)成和解，否則該委員會(huì)的地區(qū)主管將對(duì)蘋(píng)果提起訴訟。蘋(píng)果尚未置評(píng)。

這起糾紛是由蘋(píng)果前員工阿什利·格約維克(Ashley Gjovik)在2021年向NLRB提起的，她此前因?yàn)樾孤豆舅矫苄畔⒈惶O(píng)果解雇。她當(dāng)時(shí)投訴稱(chēng)，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)發(fā)送的一封承諾懲罰泄密者的電子郵件，以及蘋(píng)果員工手冊(cè)中的一系列政策，違反了聯(lián)邦法律。格約維克表示，蘋(píng)果的政策限制員工披露“商業(yè)信息”、與記者交談、透露同事的薪酬或發(fā)布不禮貌的推文。(作者/簫雨)

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